Senior Backend Engineer

Ingénierie · Cotonou, Bénin + télétravail flexible · CDI

PaieNova calcule de vraies paies chaque mois pour de vraies entreprises. La plateforme est un ensemble d’environ dix-neuf microservices Python en production sur Kubernetes. Vous en devenez un pilier technique, avec une vision d’ensemble du backend.

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Qui nous sommes

PaieNova : En règle et bancable - unification de paie, comptabilité, déclarations. Notre mission : fiabiliser la paie et la conformité sociale et fiscale (SYSCOHADA, CNSS, DGI) des PME d’Afrique de l’Ouest et Centrale. Nous partons du Bénin, avec huit pays cibles, là où la gestion sociale et fiscale reste largement manuelle, chronophage et risquée.

Notre plateforme SaaS multi-tenant est en production : un moteur de paie conforme au droit béninois (cotisations CNSS sur l’assiette totale prévue par la Loi 98-019, ITS, VPS), des écritures SYSCOHADA générées automatiquement à la finalisation de chaque paie, les déclarations sociales et fiscales, les exports FEC et DGI, et un Concierge IA qui répond aux questions réglementaires en citant les textes.

Ce que cette unification change : une PME en règle, avec des états financiers réels et à jour, devient crédible face aux banques. La conformité n’est pas une contrainte administrative : c’est ce qui rend l’entreprise bancable et lui ouvre l’accès au financement. C’est le pourquoi du produit.

Notre conviction : encoder la réglementation au cœur du produit, avec des garde-fous d’honnêteté stricts. Un chiffre réglementaire non sourcé n’est jamais émis. C’est notre différence, dans le produit comme dans l’équipe.

PaieNova est une entreprise alumni du Founder Institute et membre du programme Google for Startups.

Votre rôle

Sous la responsabilité directe du fondateur.

Concevoir et faire évoluer les services critiques de la plateforme : paie, déclarations, comptabilité générale.
Travailler sur une architecture d’environ dix-neuf microservices FastAPI organisés en domaines (DDD, Clean Architecture).
Garantir l’isolation multi-tenant de bout en bout : RLS PostgreSQL, contexte tenant systématique sur chaque requête.
Faire vivre l’event-bus (Kafka) : publication et consommation d’événements métier, idempotence, rejouabilité.
Protéger les données personnelles : chiffrement des PII, index aveugles pour la recherche, gestion propre des secrets.
Optimiser PostgreSQL et Redis sur les chemins critiques (calculs de paie, lectures massives).
Écrire des tests unitaires et d’intégration qui font foi : la preuve fait partie de la définition du fini.
Tenir des revues de code exigeantes et élever les standards de l’équipe.
Instruire les incidents de bout en bout, de l’alerte à la correction prouvée en production.
Améliorer l’observabilité : logs structurés, métriques, alertes utiles (pas de bruit).
Concevoir des migrations de schéma sûres et réversibles.
Participer aux choix d’architecture, les documenter, et accompagner la montée en compétence des autres ingénieurs.
Toutes autres missions connexes utiles à l’équipe.

Votre profil

Formation supérieure en informatique ou équivalent démontré par le parcours.
Au moins cinq ans d’expérience backend sur des systèmes en production, dont Python.
Maîtrise des systèmes distribués et de PostgreSQL au-delà des bases (index, verrous, plans d’exécution).
Expérience du travail avec des données sensibles : sécurité et confidentialité ne sont pas négociables en paie.
Culture de la preuve : tests, migrations réversibles, déploiements observables.
Autonomie réelle et goût de la transmission dans une petite équipe.
Français professionnel : l’équipe et le produit travaillent en français.

Stack et contexte

Stack : FastAPI, PostgreSQL, Redis, Kafka, GCP / Kubernetes, GitLab CI, images signées et promues par digest.
Trois environnements (dev, staging, prod), revues systématiques, promotion par images golden.
Domaine exigeant et concret : la paie ne pardonne pas l’à-peu-près.

Pourquoi PaieNova

Une équipe réduite et exigeante : ce que vous faites compte, se voit, et part en production.
Une autonomie réelle : nous n’avons pas besoin de vous dire quoi faire.
Un impact direct sur des PME réelles et leurs salariés, payés juste et à temps.
Un apprentissage continu, au contact d’un domaine exigeant : le droit social et fiscal encodé en logiciel.
L’honnêteté comme principe de produit et d’équipe : feedback franc, chiffres sourcés, zéro promesse creuse.

Diversité et égalité des chances

PaieNova est un employeur attaché à l’égalité des chances. Nous étudions chaque candidature sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de parcours. Ce qui compte : ce que vous savez faire et l’exigence que vous y mettez.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Les meilleurs profils que nous ayons rencontrés ne correspondaient pas à la fiche. Si la mission vous parle et que vous apprenez vite, nous voulons vous lire.

Le process, en toute transparence

1.Accusé de réception immédiat, puis première réponse sous 7 jours.
2.Échange de 30 minutes en visioconférence pour faire connaissance.
3.Exercice pratique court ou échange approfondi avec l’équipe, selon le poste.
4.Décision et retour clair, quel que soit le résultat.

Nous répondons à toutes les candidatures.

En pratique

Type de contrat :: CDI
Période d’essai :: conforme au Code du travail béninois, précisée au contrat.
Lieu :: Cotonou, Bénin + télétravail flexible
Secteur :: Logiciels RH & conformité (SaaS B2B)

Lieu et organisation du travail confirmés lors du premier échange.

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