Product Engineer

Produit & Ingénierie · Cotonou, Bénin + télétravail flexible · CDI

Les utilisateurs de PaieNova sont des gestionnaires RH, des comptables et des dirigeants de PME. Votre travail : transformer leurs besoins en parcours simples, du premier écran jusqu’à l’API. Vous itérez en continu sur un produit vivant.

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Qui nous sommes

PaieNova : En règle et bancable - unification de paie, comptabilité, déclarations. Notre mission : fiabiliser la paie et la conformité sociale et fiscale (SYSCOHADA, CNSS, DGI) des PME d’Afrique de l’Ouest et Centrale. Nous partons du Bénin, avec huit pays cibles, là où la gestion sociale et fiscale reste largement manuelle, chronophage et risquée.

Notre plateforme SaaS multi-tenant est en production : un moteur de paie conforme au droit béninois (cotisations CNSS sur l’assiette totale prévue par la Loi 98-019, ITS, VPS), des écritures SYSCOHADA générées automatiquement à la finalisation de chaque paie, les déclarations sociales et fiscales, les exports FEC et DGI, et un Concierge IA qui répond aux questions réglementaires en citant les textes.

Ce que cette unification change : une PME en règle, avec des états financiers réels et à jour, devient crédible face aux banques. La conformité n’est pas une contrainte administrative : c’est ce qui rend l’entreprise bancable et lui ouvre l’accès au financement. C’est le pourquoi du produit.

Notre conviction : encoder la réglementation au cœur du produit, avec des garde-fous d’honnêteté stricts. Un chiffre réglementaire non sourcé n’est jamais émis. C’est notre différence, dans le produit comme dans l’équipe.

PaieNova est une entreprise alumni du Founder Institute et membre du programme Google for Startups.

Votre rôle

Sous la responsabilité directe du fondateur.

Développer les parcours RH et paie de bout en bout : interface Next.js / React, API, données.
Traduire des besoins métier concrets (paie, congés, déclarations, exports) en écrans évidents.
Faire vivre le design system maison et garantir la cohérence visuelle du produit.
Brancher les interfaces sur les services backend à travers la couche BFF sécurisée.
Écrire des tests unitaires et Playwright de bout en bout pour chaque parcours livré.
Soigner l’accessibilité, la performance et la qualité du français de chaque écran.
Éliminer les frictions des parcours critiques : première paie, déclarations mensuelles, exports comptables.
Instrumenter l’usage pour apprendre de ce que font vraiment les utilisateurs.
Itérer vite sur le feedback des clients, en lien direct avec l’équipe.
Contribuer aux revues de code et aux standards frontend.
Documenter les composants et parcours pour l’équipe.
Toutes autres missions connexes utiles à l’équipe.

Votre profil

Formation supérieure en informatique ou parcours équivalent démontré.
Au moins trois ans d’expérience fullstack TypeScript (React ou Next.js), à l’aise côté API.
Sens produit réel : vous posez la question « pour qui, pour quoi » avant de coder.
Soin du détail visible : typographie, états vides, messages d’erreur utiles.
Habitude des tests automatisés (Jest, Playwright) comme partie du travail, pas comme corvée.
Français professionnel écrit et oral : tout le produit est en français.
Envie d’un contexte early-stage : peu de process, beaucoup de responsabilité.

Stack et contexte

Stack : Next.js 15, React 19, TypeScript strict, FastAPI côté API, GitLab CI.
Design system maison, tout le produit en français, devise XOF.
Ce que vous livrez part en production et se voit chez de vrais clients.

Pourquoi PaieNova

Une équipe réduite et exigeante : ce que vous faites compte, se voit, et part en production.
Une autonomie réelle : nous n’avons pas besoin de vous dire quoi faire.
Un impact direct sur des PME réelles et leurs salariés, payés juste et à temps.
Un apprentissage continu, au contact d’un domaine exigeant : le droit social et fiscal encodé en logiciel.
L’honnêteté comme principe de produit et d’équipe : feedback franc, chiffres sourcés, zéro promesse creuse.

Diversité et égalité des chances

PaieNova est un employeur attaché à l’égalité des chances. Nous étudions chaque candidature sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de parcours. Ce qui compte : ce que vous savez faire et l’exigence que vous y mettez.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Les meilleurs profils que nous ayons rencontrés ne correspondaient pas à la fiche. Si la mission vous parle et que vous apprenez vite, nous voulons vous lire.

Le process, en toute transparence

1.Accusé de réception immédiat, puis première réponse sous 7 jours.
2.Échange de 30 minutes en visioconférence pour faire connaissance.
3.Exercice pratique court ou échange approfondi avec l’équipe, selon le poste.
4.Décision et retour clair, quel que soit le résultat.

Nous répondons à toutes les candidatures.

En pratique

Type de contrat :: CDI
Période d’essai :: conforme au Code du travail béninois, précisée au contrat.
Lieu :: Cotonou, Bénin + télétravail flexible
Secteur :: Logiciels RH & conformité (SaaS B2B)

Lieu et organisation du travail confirmés lors du premier échange.

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