Founding Sales Bénin (indépendant)
Ventes · Bénin · Indépendant
PaieNova cherche son premier profil commercial pour le Bénin, en statut indépendant. Le cadre est posé honnêtement : rémunération majoritairement variable, autonomie complète sur la méthode, et la liberté de conserver vos autres clients. Le produit est en production, avec des références réelles.
Postuler (moins d’une minute)Qui nous sommes
PaieNova : En règle et bancable - unification de paie, comptabilité, déclarations. Notre mission : fiabiliser la paie et la conformité sociale et fiscale (SYSCOHADA, CNSS, DGI) des PME d’Afrique de l’Ouest et Centrale. Nous partons du Bénin, avec huit pays cibles, là où la gestion sociale et fiscale reste largement manuelle, chronophage et risquée.
Notre plateforme SaaS multi-tenant est en production : un moteur de paie conforme au droit béninois (cotisations CNSS sur l’assiette totale prévue par la Loi 98-019, ITS, VPS), des écritures SYSCOHADA générées automatiquement à la finalisation de chaque paie, les déclarations sociales et fiscales, les exports FEC et DGI, et un Concierge IA qui répond aux questions réglementaires en citant les textes.
Ce que cette unification change : une PME en règle, avec des états financiers réels et à jour, devient crédible face aux banques. La conformité n’est pas une contrainte administrative : c’est ce qui rend l’entreprise bancable et lui ouvre l’accès au financement. C’est le pourquoi du produit.
Notre conviction : encoder la réglementation au cœur du produit, avec des garde-fous d’honnêteté stricts. Un chiffre réglementaire non sourcé n’est jamais émis. C’est notre différence, dans le produit comme dans l’équipe.
PaieNova est une entreprise alumni du Founder Institute et membre du programme Google for Startups.
Votre rôle
En lien direct avec le fondateur : circuit de décision court.
- Construire votre pipeline : PME béninoises et cabinets comptables.
- Concevoir la méthode de vente en autonomie : ciblage, discours, cadence. Elle n’existe pas encore, vous la construisez.
- Mener les démonstrations produit en conditions réelles : paie calculée, écritures SYSCOHADA générées, déclarations.
- Conduire les cycles de vente jusqu’à la signature.
- Accompagner la mise en route des comptes signés, avec l’onboarding.
- Structurer vos retours marché : objections, prix perçus, concurrents, arguments qui portent.
- Co-construire le playbook de vente avec le fondateur, à partir du terrain.
- Représenter PaieNova dans les événements professionnels béninois.
- Travailler main dans la main avec l’équipe pour des démarrages clients réussis.
- Suivre vos indicateurs et les partager en toute transparence.
- Toutes autres missions connexes utiles à l’équipe.
Votre profil
- Vendeur(se) B2B expérimenté(e) sur le terrain béninois, idéalement logiciels ou services aux PME.
- Réseau réel auprès des dirigeants de PME et des cabinets.
- À l’aise avec un modèle de rémunération majoritairement variable.
- Statut d’indépendant assumé : vous gardez votre autonomie et vos autres clients.
- Capacité à comprendre un produit de conformité et à l’expliquer simplement.
- Intégrité totale : on vend de la conformité, pas des promesses.
Stack et contexte
- Statut indépendant, méthode de travail libre, objectifs discutés ensemble.
- Produit démontrable en conditions réelles, références clients existantes.
- Circuit de décision court : vous parlez directement au fondateur.
Pourquoi PaieNova
- Une équipe réduite et exigeante : ce que vous faites compte, se voit, et part en production.
- Une autonomie réelle : nous n’avons pas besoin de vous dire quoi faire.
- Un impact direct sur des PME réelles et leurs salariés, payés juste et à temps.
- Un apprentissage continu, au contact d’un domaine exigeant : le droit social et fiscal encodé en logiciel.
- L’honnêteté comme principe de produit et d’équipe : feedback franc, chiffres sourcés, zéro promesse creuse.
Diversité et égalité des chances
PaieNova est un employeur attaché à l’égalité des chances. Nous étudions chaque candidature sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de parcours. Ce qui compte : ce que vous savez faire et l’exigence que vous y mettez.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Les meilleurs profils que nous ayons rencontrés ne correspondaient pas à la fiche. Si la mission vous parle et que vous apprenez vite, nous voulons vous lire.
Le process, en toute transparence
- 1.Accusé de réception immédiat, puis première réponse sous 7 jours.
- 2.Échange de 30 minutes en visioconférence pour faire connaissance.
- 3.Exercice pratique court ou échange approfondi avec l’équipe, selon le poste.
- 4.Décision et retour clair, quel que soit le résultat.
Nous répondons à toutes les candidatures.
En pratique
- Type de contrat :
- Indépendant
- Lieu :
- Bénin
- Secteur :
- Logiciels RH & conformité (SaaS B2B)
Lieu et organisation du travail confirmés lors du premier échange.
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