Data & Integrations Engineer

Ingénierie · Cotonou, Bénin + télétravail flexible · CDI

Une paie juste ne suffit pas : il faut que les états comptables sortent au format SYSCOHADA, que les virements partent vers les banques et que les déclarations atteignent les portails officiels. Ce poste construit et fiabilise ces ponts avec le monde réel.

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Qui nous sommes

PaieNova : En règle et bancable - unification de paie, comptabilité, déclarations. Notre mission : fiabiliser la paie et la conformité sociale et fiscale (SYSCOHADA, CNSS, DGI) des PME d’Afrique de l’Ouest et Centrale. Nous partons du Bénin, avec huit pays cibles, là où la gestion sociale et fiscale reste largement manuelle, chronophage et risquée.

Notre plateforme SaaS multi-tenant est en production : un moteur de paie conforme au droit béninois (cotisations CNSS sur l’assiette totale prévue par la Loi 98-019, ITS, VPS), des écritures SYSCOHADA générées automatiquement à la finalisation de chaque paie, les déclarations sociales et fiscales, les exports FEC et DGI, et un Concierge IA qui répond aux questions réglementaires en citant les textes.

Ce que cette unification change : une PME en règle, avec des états financiers réels et à jour, devient crédible face aux banques. La conformité n’est pas une contrainte administrative : c’est ce qui rend l’entreprise bancable et lui ouvre l’accès au financement. C’est le pourquoi du produit.

Notre conviction : encoder la réglementation au cœur du produit, avec des garde-fous d’honnêteté stricts. Un chiffre réglementaire non sourcé n’est jamais émis. C’est notre différence, dans le produit comme dans l’équipe.

PaieNova est une entreprise alumni du Founder Institute et membre du programme Google for Startups.

Votre rôle

Sous la responsabilité directe du fondateur.

Construire les connecteurs vers les formats comptables SYSCOHADA : journaux, grand livre, états financiers.
Développer les exports réglementaires : FEC, états DGI.
Travailler sur l’intégration e-MCF (facturation normalisée DGI) et les portails déclaratifs officiels.
Développer les exports bancaires pour le paiement des salaires.
Concevoir des pipelines de données idempotents et rejouables : on rejoue, on réconcilie, on prouve.
Mettre en place les contrôles de qualité et de réconciliation des données.
Gérer les formats du terrain : fichiers hétérogènes, encodages, cas limites réels.
Monitorer chaque intégration : un export qui échoue doit se voir immédiatement.
Collaborer avec l’équipe conformité pour garantir l’exactitude réglementaire de chaque flux.
Industrialiser la reprise de données des nouveaux clients (imports, contrôles de cohérence).
Documenter chaque connecteur : formats, limites, procédures de reprise.
Préparer les intégrations des autres pays cibles de la zone.
Toutes autres missions connexes utiles à l’équipe.

Votre profil

Formation supérieure en informatique ou équivalent démontré.
Au moins trois ans d’expérience en ingénierie de données ou intégrations backend, en Python.
Rigueur sur l’idempotence et la traçabilité des flux.
Goût des formats du terrain : vous n’avez pas peur d’un fichier bancaire mal encodé.
Des notions de comptabilité (ou l’envie sérieuse d’apprendre SYSCOHADA) sont un vrai plus.
Pragmatisme : la solution simple qui marche bat l’architecture brillante qui attend.
Français professionnel écrit et oral.

Stack et contexte

Stack : Python, PostgreSQL, Kafka, GCP, formats SYSCOHADA et bancaires réels.
Collaboration étroite avec la conformité et l’expertise comptable interne.
Chaque connecteur livré débloque un usage concret chez les clients.

Pourquoi PaieNova

Une équipe réduite et exigeante : ce que vous faites compte, se voit, et part en production.
Une autonomie réelle : nous n’avons pas besoin de vous dire quoi faire.
Un impact direct sur des PME réelles et leurs salariés, payés juste et à temps.
Un apprentissage continu, au contact d’un domaine exigeant : le droit social et fiscal encodé en logiciel.
L’honnêteté comme principe de produit et d’équipe : feedback franc, chiffres sourcés, zéro promesse creuse.

Diversité et égalité des chances

PaieNova est un employeur attaché à l’égalité des chances. Nous étudions chaque candidature sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de parcours. Ce qui compte : ce que vous savez faire et l’exigence que vous y mettez.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Les meilleurs profils que nous ayons rencontrés ne correspondaient pas à la fiche. Si la mission vous parle et que vous apprenez vite, nous voulons vous lire.

Le process, en toute transparence

1.Accusé de réception immédiat, puis première réponse sous 7 jours.
2.Échange de 30 minutes en visioconférence pour faire connaissance.
3.Exercice pratique court ou échange approfondi avec l’équipe, selon le poste.
4.Décision et retour clair, quel que soit le résultat.

Nous répondons à toutes les candidatures.

En pratique

Type de contrat :: CDI
Période d’essai :: conforme au Code du travail béninois, précisée au contrat.
Lieu :: Cotonou, Bénin + télétravail flexible
Secteur :: Logiciels RH & conformité (SaaS B2B)

Lieu et organisation du travail confirmés lors du premier échange.

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