Country Lead

Expansion · Pays cible (Afrique de l’Ouest ou Centrale) · CDI

PaieNova est construite pour plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et centrale, avec le Bénin comme premier marché. Le Country Lead représente l’entreprise sur un marché cible et y construit la présence locale, du premier partenaire au premier client. Le pays précis se définit ensemble, selon votre ancrage.

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Qui nous sommes

PaieNova : En règle et bancable - unification de paie, comptabilité, déclarations. Notre mission : fiabiliser la paie et la conformité sociale et fiscale (SYSCOHADA, CNSS, DGI) des PME d’Afrique de l’Ouest et Centrale. Nous partons du Bénin, avec huit pays cibles, là où la gestion sociale et fiscale reste largement manuelle, chronophage et risquée.

Notre plateforme SaaS multi-tenant est en production : un moteur de paie conforme au droit béninois (cotisations CNSS sur l’assiette totale prévue par la Loi 98-019, ITS, VPS), des écritures SYSCOHADA générées automatiquement à la finalisation de chaque paie, les déclarations sociales et fiscales, les exports FEC et DGI, et un Concierge IA qui répond aux questions réglementaires en citant les textes.

Ce que cette unification change : une PME en règle, avec des états financiers réels et à jour, devient crédible face aux banques. La conformité n’est pas une contrainte administrative : c’est ce qui rend l’entreprise bancable et lui ouvre l’accès au financement. C’est le pourquoi du produit.

Notre conviction : encoder la réglementation au cœur du produit, avec des garde-fous d’honnêteté stricts. Un chiffre réglementaire non sourcé n’est jamais émis. C’est notre différence, dans le produit comme dans l’équipe.

PaieNova est une entreprise alumni du Founder Institute et membre du programme Google for Startups.

Votre rôle

Sous la responsabilité directe du fondateur.

Construire l’entrée de PaieNova sur votre marché : cadre réglementaire, écosystème comptable, partenaires.
Adapter le discours produit aux réalités locales de la paie, des déclarations et des institutions.
Signer les premiers clients du marché et les accompagner jusqu’à leur première paie réussie.
Construire le réseau local : cabinets comptables, prescripteurs, institutions professionnelles.
Représenter l’entreprise auprès des administrations et organisations locales.
Faire remonter les spécificités réglementaires locales à l’équipe conformité pour préparer l’encodage des règles.
Alimenter l’équipe produit en retours terrain structurés et priorisés.
Organiser la présence locale : événements professionnels, communauté, partenariats.
Suivre les indicateurs d’adoption de votre marché et les partager en transparence.
Structurer progressivement l’équipe locale quand le volume le justifie.
Toutes autres missions connexes utiles à l’équipe.

Votre profil

Expérience confirmée dans l’écosystème paie, comptabilité, RH ou logiciels B2B de votre pays.
Connaissance profonde et vécue du marché local : vous savez qui décide et comment.
Réseau réel auprès des dirigeants de PME et des cabinets comptables.
Autonomie entrepreneuriale : vous ouvrez un marché, pas un bureau déjà meublé.
Crédibilité face à des dirigeants et des experts-comptables.
Excellent français ; les langues locales sont un atout évident.

Stack et contexte

Produit en production avec des références réelles au Bénin.
Appui direct du fondateur et des équipes produit et conformité.
Un rôle qui ne peut pas être fait à moitié : vous êtes le visage local de l’entreprise.

Pourquoi PaieNova

Une équipe réduite et exigeante : ce que vous faites compte, se voit, et part en production.
Une autonomie réelle : nous n’avons pas besoin de vous dire quoi faire.
Un impact direct sur des PME réelles et leurs salariés, payés juste et à temps.
Un apprentissage continu, au contact d’un domaine exigeant : le droit social et fiscal encodé en logiciel.
L’honnêteté comme principe de produit et d’équipe : feedback franc, chiffres sourcés, zéro promesse creuse.

Diversité et égalité des chances

PaieNova est un employeur attaché à l’égalité des chances. Nous étudions chaque candidature sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de parcours. Ce qui compte : ce que vous savez faire et l’exigence que vous y mettez.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Les meilleurs profils que nous ayons rencontrés ne correspondaient pas à la fiche. Si la mission vous parle et que vous apprenez vite, nous voulons vous lire.

Le process, en toute transparence

1.Accusé de réception immédiat, puis première réponse sous 7 jours.
2.Échange de 30 minutes en visioconférence pour faire connaissance.
3.Exercice pratique court ou échange approfondi avec l’équipe, selon le poste.
4.Décision et retour clair, quel que soit le résultat.

Nous répondons à toutes les candidatures.

En pratique

Type de contrat :: CDI
Période d’essai :: conforme au Code du travail béninois, précisée au contrat.
Lieu :: Pays cible (Afrique de l’Ouest ou Centrale)
Secteur :: Logiciels RH & conformité (SaaS B2B)

Lieu et organisation du travail confirmés lors du premier échange.

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