Analyste veille réglementaire OHADA (mission indépendante)

Conformité · À distance (zone OHADA) · Mission indépendante

L’exactitude de PaieNova repose sur une veille réglementaire permanente sur les pays de la zone OHADA. Cette mission indépendante et récurrente représente quelques jours par mois : elle est pensée pour rester pleinement compatible avec votre activité en cabinet.

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Qui nous sommes

PaieNova : En règle et bancable - unification de paie, comptabilité, déclarations. Notre mission : fiabiliser la paie et la conformité sociale et fiscale (SYSCOHADA, CNSS, DGI) des PME d’Afrique de l’Ouest et Centrale. Nous partons du Bénin, avec huit pays cibles, là où la gestion sociale et fiscale reste largement manuelle, chronophage et risquée.

Notre plateforme SaaS multi-tenant est en production : un moteur de paie conforme au droit béninois (cotisations CNSS sur l’assiette totale prévue par la Loi 98-019, ITS, VPS), des écritures SYSCOHADA générées automatiquement à la finalisation de chaque paie, les déclarations sociales et fiscales, les exports FEC et DGI, et un Concierge IA qui répond aux questions réglementaires en citant les textes.

Ce que cette unification change : une PME en règle, avec des états financiers réels et à jour, devient crédible face aux banques. La conformité n’est pas une contrainte administrative : c’est ce qui rend l’entreprise bancable et lui ouvre l’accès au financement. C’est le pourquoi du produit.

Notre conviction : encoder la réglementation au cœur du produit, avec des garde-fous d’honnêteté stricts. Un chiffre réglementaire non sourcé n’est jamais émis. C’est notre différence, dans le produit comme dans l’équipe.

PaieNova est une entreprise alumni du Founder Institute et membre du programme Google for Startups.

Votre rôle

En lien direct avec le fondateur et l’équipe conformité.

Suivre les évolutions réglementaires des pays cibles : lois de finances, décrets, circulaires, actes uniformes OHADA.
Produire un livrable périodique structuré, chaque évolution sourcée sur le texte officiel.
Qualifier l’impact concret de chaque évolution sur la paie et la comptabilité des PME.
Alerter sans délai sur les changements à effet immédiat.
Répondre ponctuellement à des questions d’interprétation de textes.
Relire les synthèses réglementaires destinées aux clients avant publication.
Contribuer à la préparation des échéances déclaratives annuelles (calendrier fiscal et social).
Signaler les divergences entre pratique administrative et lettre des textes.
Aider à prioriser les textes manquants du corpus réglementaire interne.
Participer ponctuellement à la validation de règles avec l’équipe conformité.
Toutes autres missions connexes utiles à l’équipe.

Votre profil

Expert(e)-comptable en exercice ou juriste fiscaliste avec pratique réelle des textes.
Habitude de lire les textes à la source, pas les résumés de seconde main.
Rédaction impeccable et systématiquement sourcée.
Disponibilité de quelques jours par mois, dans la durée.
Connaissance vécue d’au moins un pays de la zone OHADA (le Bénin est un plus).
À l’aise avec les échanges à distance et les livrables écrits structurés.

Stack et contexte

Mission indépendante récurrente, cadencée par un calendrier de livrables convenu ensemble.
Accès au corpus réglementaire interne structuré de PaieNova.
Vos analyses font foi : elles alimentent directement les règles du produit.

Pourquoi PaieNova

Une équipe réduite et exigeante : ce que vous faites compte, se voit, et part en production.
Une autonomie réelle : nous n’avons pas besoin de vous dire quoi faire.
Un impact direct sur des PME réelles et leurs salariés, payés juste et à temps.
Un apprentissage continu, au contact d’un domaine exigeant : le droit social et fiscal encodé en logiciel.
L’honnêteté comme principe de produit et d’équipe : feedback franc, chiffres sourcés, zéro promesse creuse.

Diversité et égalité des chances

PaieNova est un employeur attaché à l’égalité des chances. Nous étudions chaque candidature sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de parcours. Ce qui compte : ce que vous savez faire et l’exigence que vous y mettez.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Les meilleurs profils que nous ayons rencontrés ne correspondaient pas à la fiche. Si la mission vous parle et que vous apprenez vite, nous voulons vous lire.

Le process, en toute transparence

1.Accusé de réception immédiat, puis première réponse sous 7 jours.
2.Échange de 30 minutes en visioconférence pour faire connaissance.
3.Exercice pratique court ou échange approfondi avec l’équipe, selon le poste.
4.Décision et retour clair, quel que soit le résultat.

Nous répondons à toutes les candidatures.

En pratique

Type de contrat :: Mission indépendante
Lieu :: À distance (zone OHADA)
Secteur :: Logiciels RH & conformité (SaaS B2B)

Lieu et organisation du travail confirmés lors du premier échange.

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